Sherpa

Wat doet Sherpa?

Sherpa biedt ondersteuning op het gebied van wonen, dagbesteding, vrijetijdsbesteding, (medische) zorg, kortdurende opvang en ondersteuning thuis. Uitgangspunten zijn altijd de hulpvraag en de doelen van de cliënt. Zo kan iemand 24 uur per dag zorg nodig hebben of een uur in de week begeleiding thuis willen bij het afhandelen van financiële zaken.

Mensen kunnen op zoek zijn naar een sportvereniging in de buurt waarbij ze zich willen aansluiten of naar passend werk of dagactiviteiten. Binnen Sherpa werkt men met het persoonlijk ondersteuningsplan. Dit wordt opgesteld door de persoonlijk ondersteuner/begeleider in nauw overleg met de cliënt en indien van toepassing zijn/haar vertegenwoordiger. Belangrijk is dat dit plan telkens wordt aangepast aan de veranderende behoeftes van de cliënt, zodat het nauw blijft aansluiten bij zijn of haar individuele vraag.

Wat maakt werken bij Sherpa leuk?

Sherpa ondersteunt mensen met een beperking. De meeste functies bij Sherpa hebben dan ook direct te maken met het bieden van uiteenlopende vormen van ondersteuning aan deze mensen. Uitgangspunt is steeds de (veranderende) vraag van de individuele cliënt.

Medewerkers werken vanuit de behoefte van de cliënt, zodat deze in zijn of haar eigen omgeving zo prettig mogelijk kan leven. Voor de medewerker betekent dit dat hij of zij individueel of in teamverband werkt, afhankelijk van de vraag van de cliënt en op bij de cliënt passende tijden.

Een cliënt kan thuis ondersteuning nodig hebben, op de werkplek of bij dagbesteding, maar ook in zijn of haar vrije tijd. Sherpa heeft hiervoor betrokken, enthousiaste en creatieve medewerkers nodig die uitgaan van de mogelijkheden van de cliënten. Op dit moment werken ruim 1400 medewerkers (fulltime en parttime) voor onze cliënten. Het aantal functies is groot en de werklocaties liggen verspreid over ´t Gooi & Vechtstreek en in Baarn (op de grens met Hilversum). Sherpa voert een beleid, waarin medewerkers ruimte krijgen voor een eigen inbreng en voor ontplooiing. Onder het kopje ´werken en leren´ bij ‘Sherpa als werkgever’ staan enkele mogelijkheden.